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BEWERBERINFORMATION
ZUM
DATENSCHUTZ Sehr
geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, Wir freuen uns, dass Sie sich für uns
interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben
oder
beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der
Bewerbung
erteilen. 1.
VERANTWORTLICHKEIT FÜR DIE DATENVERARBEITUNG Verantwortlich
für die Datenverarbeitung ist: Schoppe, Zimmermann, Stöckeler, Zinkler, Schenk & Partner mbB Radlkoferstr.2,
81373 München
Sie finden weitere Informationen zu unserem
Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch
weitere
Kontaktmöglichkeiten in unserem Impressum unserer Internetseite:
http://schoppe-zimmermann.de/impressum Sie erreichen
den zuständigen Datenschutzbeauftragten Stephan Krischke unter: datenschutz@schoppe-zimmermann.de 2.
ZWECK DER DATENVERARBEITUNG Die
Datenverarbeitung erfolgt aufgrund der von Ihnen zugesendeten Bewerbung
zu
einer ausgeschriebenen Position in unserem Unternehmen oder initiativ. Hierzu
verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten zu: ·
Adress-
und Kontaktinformationen, wie E-Mail
Adresse, Telefonnummer, Geburtsdatum, Bewerbungsfoto ·
Lebenslauf,
Schul- und Arbeitszeugnisse ·
Daten
zu Weiterbildungen und Schulungen ·
Reverenz
Auskünfte und Kontakte von Reverenz
Personen Die
Daten werden in unserem E-Mailsystem gespeichert und ggfs. in
ausgedruckter
Form an verantwortliche Stellen im Unternehmen weitergeleitet. Wir
prüfen Ihre
Unterlagen auf Übereinstimmung mit der ausgeschriebenen Position oder
Ihrer
initiativ angefragten Tätigkeit.
3.
EMPFÄNGER IHRER DATEN Wir
übermitteln Ihre personenbezogenen Daten nicht an Dritte. 4.
WERBUNG Wir
nutzen Ihre Daten nicht zu Werbezwecken. 5.
SPEICHERUNG IHRER DATEN Ihre personenbezogenen Daten werden mit
Abschluss des Auswahlverfahrens nach 6 Monaten gelöscht. Unterlagen in
ausgedruckter Form werden mit Hilfe einer ordnungsgemäßen
Aktenvernichtung
gelöscht. Für den Fall, dass Sie einer weiteren
Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir
Ihre
Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach
Ablauf
von zwei Jahren gelöscht. Sollten Sie im Rahmen des
Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben,
werden die
Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem
überführt. Die Daten werden ausschließlich in
Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet. 6. DATENSICHERHEIT Wir haben geeignete Maßnahmen
ergriffen, um die Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Integrität Ihrer
Daten
sicherzustellen. Dazu haben wir ausreichende technisch-organisatorische
Maßnahmen nach Vorgabe Art. 32 der DSGVO getroffen. 7. IHRE
RECHTE Sie
haben das Recht, über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten
Auskunft zu
erhalten. Auch können Sie die Berichtigung unrichtiger Daten verlangen. Die
Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Basis einer vertraglichen
Anbahnung mit
Ihrer Einwilligung. Sie haben das Recht, die Einwilligung zu widerrufen. Sie
haben ferner das Recht, sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde für
den
Datenschutz zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die
Verarbeitung
Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. 8.
RECHTLICHE GRUNDLAGEN Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26
BDSG in
der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung
der Daten
zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung
eines
Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Sollten die Daten nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann
eine
Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO,
insbesondere
zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f)
DSGVO
erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder
Abwehr von
Ansprüchen. Ihr HR-Team der Kanzlei Schoppe &
Zimmermann |
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